PLAN ESTRATÉGICO DEL CITEC 2004 – 2009

AREA DE EJERCICIO PROFESIONAL (EP)

1. Elaborar un programa de acción para establecer y mejorar la regulación del ejercicio profesional.
2. Apoyar las iniciativas de las escuelas del I.T.C.R. para la acreditación y la reacreditación que agrupa el CITEC.
3. Promover un marco normativo que tome en cuenta la legislación nacional e internacional para el ejercicio responsable y ético de los agremiados.
4. Generar un plan de formación integral que fortalezca el ejercicio ético.

AREA DE PROYECCIÓN Y COMUNICACIÓN (PC)

1. Promover el liderazgo y la imagen proactiva, a través de la participación en la solución de problemas nacionales.
2. Crear mecanismos de vinculación entre los agremiados y el colegio para aumentar la afiliación.
3. Buscar mecanismos de fortalecimiento de las relaciones y alianzas del CITEC con el I.T.C.R. y otras instituciones.
4. Establecer alianzas estratégicas con instituciones nacionales e internacionales para promocionar las profesiones del CITEC.
5. Elaborar un diagnóstico del entorno de las profesiones que agrupa el CITEC.
6. Establecer un programa para que el CITEC se posicione profesionalmente a nivel nacional en las áreas de especialidad que agrupa, incluyendo servicios comunitarios.

ÁREA DE DESARROLLO CIENTÍFICO – TECNOLÓGICO

1. Promover proyectos de investigación y estudios de patentes de invención y modelos industriales.
2. Promover, participar, apoyar y financiar actividades de capacitación, información y comunicación, en los niveles científico y tecnológico, que beneficien a los miembros de CITEC y provoquen cambios positivos en la sociedad.
3. Promover programas de educación continuada para fortalecer y actualizar conocimientos científicos y tecnológicos por especialidad.

ÁREA DE GESTIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

1. Actualizar la organización del CITEC para mejorar continuamente los servicios hacia sus miembros, la sociedad y el país.
2. Estimular el liderazgo y la participación de todos los miembros, especialmente los que se han incorporado recientemente, en los equipos de trabajo que mantiene el Colegio, mediante la información, la capacitación y la comunicación.
3. Mantener planes anuales de trabajo y planes estratégicos, al menos cada cinco años
4. Difundir el PLAN ESTRATÉGICO por todos los medios de que dispone el CITEC, con el fin de comunicar el compromiso de sus miembros con el desarrollo del Colegio.
5. Crear mecanismos para involucrar, capacitar y potenciar posibles y futuros líderes trabajen a favor de las políticas y las estrategias del CITEC.