Comisión Paritaria CFIA Jóvenes y Estudiantes

1. INTEGRANTE DE LA COMISIÓN:

Mefiboset Ávila Espinoza
Ingeniero en Construcción

Daniel Núñez Picado
Ingeniero en Mantenimiento Industrial

2. OBJETIVO DE LA COMISIÓN:

Contribuir al desarrollo integral del profesional de la ingeniería y de la arquitectura joven, facilitando herramientas para su participación en las estructuras organizacionales dentro y fuera del CFIA, que aporten al desarrollo del país y del mundo.

3. RESULTADOS DEL II SEMESTRE 2022:

  • Se continuó la organización de la primera edición del Premio CFIA Jóvenes, que tiene como objetivo principal visibilizar el trabajo e ideas destacadas de los profesionales jóvenes en arquitectura e ingeniería. El evento se realizará en el año 2023.
  • El 27 de junio se realizó una charla informativa sobre el Departamento de Responsabilidad Social y Sostenible del CFIA, con el objetivo de que los miembros de la comisión estemos informados sobre la logística de funcionamiento del CFIA.
  • El 28 de septiembre se realizó una charla informativa sobre Mutualidad CFIA, con el objetivo de promocionar los beneficios entre la comunidad de arquitectos e ingenieros jóvenes.
  • Se realizó el 2do Simposio CFIA Jóvenes, el 21 de noviembre, llamado “La movilidad que queremos”. Las ponencias trataron sobre accesibilidad, movilidad urbana, ciudades inteligentes, entre otros.
  • El 04 de diciembre se realizó la reunión de planificación para el año 2023, en la que se revisaron los proyectos ejecutados, las oportunidades de mejora y los proyectos que se quieren impulsar en el año 2023.

4. PASOS A SEGUIR:

Implementar la estrategia establecida en la reunión de planificación del 04 de diciembre 2022, en la que se definió el plan de trabajo 2023 que incorpora la atención de diversos objetivos estratégicos del CFIA por medio de actividades que atiendan las siguientes ideas:

  1. Elaboración de convenios de acercamiento con las Universidades.
  2. Participar en el Programa de Accesibilidad CFIA.
  3. Continuar con el manejo de redes sociales de la Comisión.
  4. Reestructurar la pestaña de la Comisión en la página web del CFIA con información de valor para los jóvenes.
  5. Continuar programa de capacitación interna en competencias para los miembros del comité.
  6. Implementación de charlas del curso de Incorporación al CFIA, en las universidades.
  7. Generación de estado del arte con respecto a competencias técnicas de funcionarios municipales, así como de buenas prácticas que se ejecutan para la resolución de diversas situaciones.
  8. Generar publicaciones acerca del estado de la infraestructura nacional y las oportunidades de más proyectos importantes de infraestructura.
  9. Participar del proyecto “Transport Gender Lab” del BID para la GAM.