Comisión Paritaria de Género del CFIA

Dinia Vega Díaz

Ingeniera en Producción Industrial

Viviana Chaves Bermúdez

Ingeniera en Materiales

2. OBJETIVO DE LA COMISIÓN:

Reducir las brechas de género relacionadas a las Profesiones de Ingenierías y Arquitecturas.

3. RESULTADOS DEL SEMESTRE:

a) Asistencia y Participación a las Reuniones convocadas por la Coordinadora de la Comisión.

b) Participación de Petit Comités para realizar la logística de diversas actividades y generación de documentos.

c) Reuniones en el Comité Inter- Institucional de los Encuentros de Mujeres en Ciencia y Tecnología.

d) Participación en Misión LOS SANTOS de los Encuentros de mujeres en ciencia y tecnología en las Instalaciones del INA en Los Santos con la participación de 50 niñas de la zona.

e) Participación en la Conmemoración del 8M organizado por el Colegio de Ingenieros Topógrafos con la participación de 85 personas.

f) Participación en la Celebración del Día Internacional de la Mujer en la ingeniería del 23 de junio en el marco del 120 aniversario del CFIA.

g) Promover en los colegios miembros del CFIA la conformación de Comités y/o Comisiones de Género.

4. PASOS A SEGUIR

La Comisión Paritaria de Género tendrá para el segundo semestre del 2023 una línea de trabajo bajo lo siguiente:

a) Apoyo en la PICTTI. Política Nacional para la igualdad entre mujeres y hombres en la formación, el empleo y el disfrute de los productos de la ciencia, las tecnologías, las telecomunicaciones y la innovación 2018 – 2027 (PICTTI).

b) Posicionar al CFIA como ente coordinador de los EMCT (Encuentro de Mujeres en Ciencia y Tecnología) 2023, para la Promoción de las Carreras STEAM, principalmente la Ingeniería y la Arquitectura.

c) Fomentar la participación de EIMIAA Capítulo Costa Rica en el XVI EIMIAA con sede en Portugal 2024.

5. ANEXOS