Congreso Mundial de Salud y Seguridad

Ing. Alonso Camacho Piedra

Ingeniero en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental

El Congreso Mundial de Salud y Seguridad en Australia brindó una plataforma única para la exploración y discusión de diversos temas críticos que afectan el entorno laboral en el siglo XXI. La dinámica cambiante del mundo del trabajo exige una adaptación constante en los enfoques de seguridad y salud ocupacional (SSO). Este informe técnico presenta un resumen integral de los temas abordados durante el congreso, destacando las principales discusiones y propuestas presentadas por expertos y profesionales en el campo.

Inspección del Trabajo en el Cambiante Mundo Laboral:

La necesidad de una inspección laboral eficaz se destacó como crucial en un entorno laboral en constante evolución. La adaptabilidad de los protocolos de inspección para abordar nuevos riesgos y desafíos fue un tema recurrente.

Organización de SS en el Trabajo:

La importancia de una estructura organizativa sólida para garantizar la efectividad de los programas de SSO fue discutida, destacando la necesidad de una cultura de seguridad arraigada en cada nivel de la jerarquía empresarial.

Tecnología Integrada en la Gestión de Riesgos y Controles Críticos:

La integración de tecnologías avanzadas en la gestión de riesgos y controles críticos se presentó como una estrategia clave para mejorar la eficiencia y la precisión en la identificación y mitigación de riesgos laborales.

Seguridad como Inversión:

El paradigma de considerar la seguridad como una inversión, en lugar de un costo, se debatió ampliamente. La correlación entre la inversión en seguridad y los beneficios a largo plazo fue enfatizada.

Riesgos Psicosociales:

La atención a los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo emergió como un área crítica, con un llamado a implementar medidas preventivas y de apoyo para garantizar el bienestar mental de los empleados.

Liderazgo en SS:

El liderazgo efectivo fue identificado como un factor determinante en la implementación exitosa de programas de SSO. Se subrayó la necesidad de líderes comprometidos y capacitados en materia de seguridad.

Construcción de una Cultura de Prevención:

La importancia de fomentar una cultura de prevención en lugar de reacción se destacó, enfocándose en la sensibilización y la participación de los empleados.

Medición para Gestionar Riesgos Adecuadamente:

Se discutieron métodos y herramientas para medir y evaluar eficazmente los riesgos laborales, subrayando la importancia de datos precisos para una gestión efectiva.

Se participo en el Workshop: “The impact of workwear desing”, el cual fue un tipo recepción de bienvenida, donde el objetivo principal fue visualizar la importancia del diseño y el confort en la vestimenta para una mayor productividad a nivel laboral.

Parte de la presentación iba enfocado a los climas extremos que se viven por varios lugares a nivel mundial, sin embargo; direccionado al trópico como es el caso de Costa Rica iba muy relacionado a las altas temperaturas que se viven en Guanacaste y parte costera del país. El objetivo de los productos vistos protegía de la lluvia, frío y el sol. Una parte importante de la charla fue la clasificación que tienen las telas o materiales de confección de EPP para realizar distintas tareas o bien trabajar con químicos para evitar la penetración a nivel de material y así evitar el contacto cutáneo. También se participó en la gira técnica a la empresa Qube Logistics, la cual es una empresa que lidera en Australia las cadenas de suministro. Explicaron los proyectos y forma de trabajar en cuanto a temas de seguridad, salud y sostenibilidad.

Por otra parte, se considera importante indicar al Colegio que el país debe ingresar al programa Visión Zero que promueve la OIT. Durante el congreso se le hizo mucho hincapié a su participación. Actualmente dicha plataforma solo se trabaja en Panamá en la región centroamericana. La idea fundamental es reducir el número de muertes, lesiones y enfermedades a nivel ocupacional y como arista generar estrategias para reducir la pobreza. El mismo tiene siete reglas de oro que seguir:

•Tomar liderazgo-demostrar compromiso.
•Identificar riesgos-controlar los riesgos.
•Defina objetivos-desarrollo de programas.
•Garantizar un sistema seguro y saludable y estar bien organizado.
•Garantizar la seguridad y salud en máquinas, equipos y lugares de trabajo.
•Mejorar las calificaciones desarrollar competencias.
•Invertir en el personal y motivar la participación.

Cada uno de los elementos anteriores tiene una guía de clasificación y seguimiento para seguir cada uno de los objetivos. El objetivo principal de dicha estrategia es integrar salud, seguridad y bienestar en todos los niveles de trabajo y crear un supuesto de que todos los accidentes, daños y enfermedades se pueden prevenir. Además; en el congreso se visitaron los stands que ofrecieron distintos servicios, productos o plataformas para mejorar la salud y seguridad en el trabajo.

Conclusiones:

Innovación en Políticas de Salud y Seguridad: El congreso destacó la importancia de adaptar las políticas de seguridad y salud en el trabajo a los retos emergentes como la digitalización, la globalización y los cambios demográficos. La incorporación de nuevas visiones debe estar presente para abordar de forma óptima y adecuada los desafíos mundiales del campo laboral.

Integración de nuevas tecnologías: La adopción de nuevas plataformas tecnológicas para la recopilación y análisis de incidentes laborales fue un tema relevante. Estas herramientas no solo mejoran la eficiencia en la gestión de la seguridad, sino que también permiten un análisis más profundo de las causas de los incidentes.

Enfoque integral en Salud y Seguridad: Se resaltó la importancia de considerar tanto la salud física como la mental de los trabajadores. El estrés y los problemas de salud mental emergen como factores críticos que afectan la seguridad en el lugar de trabajo.

Colaboración Internacional y Multisectorial: El congreso subrayó la necesidad de una mayor colaboración entre países y sectores. La seguridad y salud en el trabajo es un desafío global que requiere un enfoque coordinado.

Capacitación continua: Se enfatizó la necesidad de programas de formación continuos y actualizados para asegurar que los trabajadores y gestores estén al tanto de las mejores prácticas y normativas en seguridad y salud.

Recomendaciones:

Actualizar Políticas de Seguridad y Salud: Las empresas deben revisar y actualizar sus políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo para incorporar las nuevas tendencias y desafíos globales que incluyan las nuevas tendencias laborales. El CITEC debería servir como un ente de revisión y generar las recomendaciones necesarias para darle la importancia necesaria al tema.

Invertir en Nuevas Tecnologías: Se recomienda la inversión en plataformas tecnológicas avanzadas para la recopilación y análisis de datos sobre incidentes laborales, lo que permitirá una respuesta más rápida y eficaz a los riesgos. Dentro de los contactos hay una empresa que se dedica.

Fomentar un Entorno Laboral Integral: Es crucial promover un ambiente de trabajo que valore tanto la salud física como mental. Implementar programas de bienestar y estrés laboral puede ser un paso significativo en esta dirección.

Establecer Alianzas Estratégicas: Fomentar alianzas con otras organizaciones y entidades internacionales para compartir mejores prácticas, experiencias y recursos en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. Esto se puede lograr a través del programa Visión Zero (Consideración para el CITEC).

Capacitación Continua: Las empresas deben asegurarse de que sus empleados reciban formación regular sobre las últimas tendencias y normativas en seguridad y salud en el trabajo, adaptando los programas de capacitación a los cambios del entorno laboral. Implementar por medio del CITEC capacitaciones sobre riesgos psicosociales y como se debe realizar un abordaje integral a nivel laboral (Consideración para el CITEC).

Importancia y relevancia de su participación y de la representación del CFIA.

Actualización de Conocimientos y Prácticas: En un campo que evoluciona rápidamente como la seguridad y salud en el trabajo (SST), mantenerse al día con las últimas tendencias, investigaciones y prácticas es crucial. El congreso proporciona una plataforma para aprender sobre los avances más recientes, desde tecnologías emergentes hasta enfoques innovadores en la gestión de riesgos.

Intercambio de Experiencias y Mejores Prácticas: Este evento reúne a profesionales, académicos, y líderes de pensamiento de todo el mundo, cada uno aportando experiencias únicas y valiosas. La interacción y el intercambio de conocimientos entre estos expertos facilitan un aprendizaje colectivo que puede ser aplicado en diversos contextos laborales.

Red de Contactos Profesionales: La participación en el congreso brinda oportunidades excepcionales para la creación de redes de contacto. Establecer conexiones con otros profesionales del campo puede abrir puertas a colaboraciones futuras, oportunidades de trabajo y desarrollo de proyectos conjuntos.

Influencia en Políticas y Tendencias Globales: El congreso es un foro donde se debaten y formulan políticas y tendencias que pueden influir en la legislación y las prácticas a nivel global. La participación permite a los asistentes no solo estar al tanto de estos cambios, sino también contribuir a su desarrollo y dirección.

Capacitación y Desarrollo Profesional: Muchas sesiones del congreso están diseñadas para proporcionar formación específica y desarrollo de habilidades. Esto es esencial para profesionales que buscan mejorar su competencia y eficacia en el campo de la SST.

Compromiso con la Innovación: El congreso destaca la importancia de la innovación en la SST. Participar en este evento ayuda a los profesionales a pensar de manera creativa y proactiva sobre cómo implementar soluciones innovadoras en sus propios entornos de trabajo.

Responsabilidad Corporativa y Social: La participación en el congreso también demuestra un compromiso con la seguridad y el bienestar de los empleados, un aspecto cada vez más valorado en el mundo corporativo y social. Esto refuerza la imagen de una organización como socialmente responsable.

Preparación para el Futuro: Los temas discutidos en el congreso, como la adaptación al cambio tecnológico y el envejecimiento de la fuerza laboral, son cruciales para preparar a las organizaciones para los desafíos futuros. La participación ayuda a las empresas a anticiparse y adaptarse a estos cambios.

En resumen, la participación en el Congreso Mundial de Seguridad en el Trabajo es una inversión estratégica para cualquier profesional o empresa comprometida con la mejora continua en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Proporciona una visión completa y actualizada de los desafíos y soluciones en el campo, facilitando el desarrollo de prácticas más seguras, eficientes y sostenibles en el lugar de trabajo.