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SESIÓN 1:
• Autonomía: centro la persona, habilidad de toma de decisiones , madurez intrínseca, ego y sus derivados.
• Liderazgo: ser una persona de influencia.
• Comunicación y escucha asertiva: lograr establecer habilidades de expresión verbal y no verbal entre las relaciones y vínculos.
• Auto control : Expresión de reacción ante estímulos externos
• Proactividad: Eficiencia y eficacia en la respuesta a la resolución de situaciones cotidianas y emergentes.
• Empatía: reacción ante los demás, entendimiento del proceso y situaciones del otro.

SESIÓN 2:
• Administración del tiempo: Efectividad en las tareas , procrastinación , parálisis por análisis.
• Trabajo en equipos : Relaciones inter e intra
• Responsabilidades, adaptación :Respuesta a las exigencias de planteamientos en situaciones, tiempos y formas.
• Cierre con un esquema resumen de las 10 habilidades blandas más demandadas por los empleadores, de acuerdo a los perfiles sociales de los candidatos que cambiaron de trabajo y que así lo indicaron en sus perfiles en LinkedIn: (buena comunicación, buena organización, trabajo en equipo, puntualidad, pensamiento crítico, sociable, ser creativo, habilidades interpersonales de comunicación)